绩效分级升级的意义和价值！

　　对于一个企业来说，企业的生产效益是最关心的。如果企业能上升一个级别，对企业来说是多出秋冬季生产的天数，对于企业来说一天的生产价值带来的效益是很客观的。

　　如果一个效益不错的企业，订单充足的企业，考虑的是绿色化改造的费用和咨询机构的服务费用的问题，和企业真正的价值意义有很大偏差。

　　绩效分级实施的第二年，国家会把这个事情做到底，今年企业不升级不改造，影响的是企业的发展和前途，更是为竞争对手创造发展机会和时机。

　　环境问题是国家的重要关注的话题，企业生产内部的污染问题一天不解决，从国家的角度是不会放松的。（国家重视大势所趋）

思想格局大的企业，在这样的情况下都会积极响应国家发展规划，积极参与和改进。说的直接一点，绩效分级会让一部分企业抢占先机，也会让一部分企业寸步难行。不响应国家大的发展规划的企业只有三条路“第一淘汰/第二合并/第三整改”