绩效分级升级的意义和价值!

2021-05-08 16:00

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  对于一个企业来说,企业的生产效益是最关心的。如果企业能上升一个级别,对企业来说是多出秋冬季生产的天数,对于企业来说一天的生产价值带来的效益是很客观的。


  如果一个效益不错的企业,订单充足的企业,考虑的是绿色化改造的费用和咨询机构的服务费用的问题,和企业真正的价值意义有很大偏差。


  绩效分级实施的第二年,国家会把这个事情做到底,今年企业不升级不改造,影响的是企业的发展和前途,更是为竞争对手创造发展机会和时机。


  环境问题是国家的重要关注的话题,企业生产内部的污染问题一天不解决,从国家的角度是不会放松的。(国家重视大势所趋)

思想格局大的企业,在这样的情况下都会积极响应国家发展规划,积极参与和改进。说的直接一点,绩效分级会让一部分企业抢占先机,也会让一部分企业寸步难行。不响应国家大的发展规划的企业只有三条路“第一淘汰/第二合并/第三整改”